Pagar anúncios sem saber se compensam

O problema

No recrutamento para projetos de clientes, a empresa paga anúncios de vagas. Não sabia se valiam o dinheiro, sobretudo quando a vaga não chega a fechar negócio. O orçamento decidia-se por intuição.

O que fizemos

Uma secção do dashboard da operação liga cada anúncio pago às candidaturas que entraram enquanto esteve em promoção. Conta as pessoas únicas, quantas eram novas na base, quantas foram entrevistadas e o que deram mais tarde noutras vagas. Tudo separado por grupo de tecnologia e por senioridade.

As regras para atribuir cada candidatura a um anúncio foram combinadas à partida, para os números se lerem sempre da mesma forma.

O resultado

• Cada anúncio tem o custo por pessoa nova na base e o valor que essas pessoas deram mais tarde, por tipo de vaga.

A empresa decide com números se o caminho dos anúncios é o certo e onde ajustar o orçamento.